bet356手机版登录网址beat365登录:【齐齐哈尔市工业工人队伍建设】中国一重:抓好“五个强化” 提升“职工五感”

来源:bet356手机版登录网址beat365登录作者:bet356手机版登录网址beat365 日期:2022-11-21 浏览:
本文摘要:2013年8月,习近平总书记在视察中国一重时指出,技术人员和工人是企业最名贵的财富,随着企业经济效益不停提高,工人待遇也要相应提高。2018年9月,习近平总书记再次到中国一重视察并在现场揭晓重要讲话,充实肯定了中国一重在共和国历史上作出的重要孝敬,指出“一重是中国制造业的第一重地”。

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2013年8月,习近平总书记在视察中国一重时指出,技术人员和工人是企业最名贵的财富,随着企业经济效益不停提高,工人待遇也要相应提高。2018年9月,习近平总书记再次到中国一重视察并在现场揭晓重要讲话,充实肯定了中国一重在共和国历史上作出的重要孝敬,指出“一重是中国制造业的第一重地”。近年来,中国一重党委认真贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决议部署,在地方党委、政府和工会系统的正确指导与鼎力大举支持下,重点抓好“五个强化”、着力提升“职工五感”,不停探索打造高素质专业化工业工人队伍的新路子。

一、强化政治思想引领,提升工业工人使命感公司党委将增强工业工人队伍思想政治建设作为党的建设的重要组成部门,强化思想引领,提高工业工人的政治素质和肩负起民族工业脊梁的使命感。组织工业工人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习落实习近平总书记视察东北三省重要讲话及视察中国一重重要指示精神,并就重点任务举行“挂表督战”。

联合“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持政治学习“进班组、上机床”,下层学习方式在中央主题教育总结大会上获得习近平总书记肯定。各级组织充实运用“四帮扶、五清楚、六必谈”机制,让职工群众充实感受到组织的眷注和温暖。注重提高工业工人家国情怀和主人翁意识,生长党员由每年60名增加到105名,其中生长工业工人党员的比例由28.3%增加到现在的46.7%,每年职代会工业工人代表比例都在50%以上,公司第十三次党代会中技术技术代表比例到达54%。

二、强化战略目的导向,提升工业工人责任感把中国一重建设成为具有全球竞争力的世界一流企业,是全体一重人配合的目的。在加速推进高质量生长历程中,工业工人要充实发挥主人翁精神、主力军作用,展现新时代新型工业工人队伍的责任与继承。自2016年以来,公司党委连续推进解放思想、转变看法、改变作风,开展180余场次、近9000人次到场的解放思想大讨论、“三讲三不讲”主题实践运动,解决实际问题300余项,推动思想再解放、认识再提高。

中国一重近年来努力整合各种教育培训资源为工业工人队伍技术提升缔造条件,先后举行各种培训班683期,培训职工27615人次,其中工业工人岗位技术培训到达11000余人次。新冠肺炎疫情发作后,公司党委坚持疫情防控和生产谋划“两手抓两手硬”,海内外员工没有一例疑似和确诊病例,在党员干部和全体工业工人的配合努力下,相继实现了首月“开门红”、首季“满堂红”目的,营业收入同比划分增长23.9%和52.5%,利润总额同比增长82%和103.4%,并完成了多项重大技术装备研制任务。三、强化体制机制革新,提升工业工人紧迫感公司党委在激励机制上,有针对性的对工业工人队伍举行革新,既给发展通道,又要形成竞争。实行签订“两个条约”的治理机制,中国一重在劳动条约基础上,从各级向导干部到下层员工全员签订《岗位条约》,彻底解决“只能上不能下、只能进不能出”的问题。

买通人才发展“五个通道”,流通业务治理人员、营销人员、技术研发人员、党务人员、技术人员五个提升通道,让各种人才做事都有奔头、发展都有空间,近年来,招聘110余名大学本科结业生,从事一线技术操作岗位事情,通过实践历练,近60%发展为主干班组长、下层治理人员。坚持薪酬分配“五个倾斜”,让薪酬分配向营销、高科技研发、苦险脏累差、高级治理、高技术五类人员倾斜,停止去年尾,职工人均薪酬比2015年增长了61%。一些优秀的技术主干,已经到达企业中层治理人员薪酬水平,有效设置了人力资源,引发内生活力。

四、强化创业平台建设,提升工业工人成就感近年来,中国一重在推进革新创新生长历程中,逐步建设和形成了以劳模工匠领衔、高技术人才为依托的“四级+四类+五室+一赛”的下层创新体系,为造就新型工业工人队伍搭建立功立业平台。抓顶层设计,打造“四级联动”大格式,团体公司推行央企责任,股份公司围绕公司生长战略坚持以市场为导向开展科研事情,子公司、事业部、中心围绕制约公司生长的生产、技术和质量瓶颈问题确定科技创新偏向,制造厂努力开展下层创新事情。抓产研联合,发挥“四类人才”大作用,实施“大国”“首席”两个序列技术技术岗位领武士才品牌工程,发挥大国英才、首席技术专家、大国工匠、首席技术大师四类人才作用,尤其是举行生产与研发、技术与技术的深度融合。抓创新创效,释放“五室聚力”大效应,建设劳模创新事情室47个,技术大师事情室15个,党员创新运动室55个,青年创新事情室24个,党外人士创新事情室5个。

抓立功立业,凝聚“百万一重杯”大协力,为有效解决成本、质量、交货期问题,公司每年拿出百万元资金,开展生产攻关竞赛运动,在提高产物质量、缩短加工周期、降低生产成本等方面发挥了重要作用。五、强化共建共享生长,提升工业工人幸福感公司党委坚持全心全意依靠职工办企业,办妥企业为职工,着力构筑企业与职工利益配合体、事业配合体、运气配合体。近年来,一重先后使用旧厂房改建占地6800平米职工食堂,为全体职工提供就餐津贴10元/天; 修建职工浴池,建设“惠民之家”,打造集医药、超市、洗衣、休闲、书屋等为一体的服务职工综合体。

今年,将举行职工乒乓球馆建设,实施职工“年金倍增计划”,缴存比例由5%提高到10%。除满足员工生活需求,一重也努力迎合员工的文化需求,修缮了文化宫、影戏院、体育场“三大场馆”,建设中国一重“展览馆”红色教育基地,开展“漂亮一重”建设,实施“花园式”工厂五年计划,完成厂前绿地革新10万平米,被评为“国家工业旅游示范基地”。组建职工业余艺术团等文体协会组织10余个,每两年举行一次职工田径运动会,至今已一连举行24届。

每年组织各种大型文化体育运动10余项,基本满足各种人群文化体育运动需求,富厚了宽大职工业余文化生活。


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